Modelo de contratação

Nossa missão é colocar você no centro das relações de trabalho.

E para fazer isso, estamos todos os dias desafiando os modelos convencionais de contratação e gestão de pessoas, incluindo os contratos de trabalho.

Por isso, criamos o seguinte modelo de contratação:

Período de compatibilidade

Durante os 6 meses iniciais de contrato, logo após o match com uma empresa, você e a EZ.devs firmam uma relação PJ, onde você passa a receber todos os benefícios que a EZ oferece.

Essa relação possibilita mais flexibilidade e controle para você, onde você descobre se sua cultura e objetivos estão alinhados ao dia a dia da empresa. Lembrando que você pode escolher ir para outra empresa do ecossistema quando quiser, sem precisar de outro processo seletivo.

Em todo o seu período com a EZ você terá o acompanhamento de um Talent Success. Essa pessoa vai analisar junto a você, se seu desafio está de acordo com os seus objetivos de carreira.

Entenda como funciona o modelo de contratação da ez.devs - período de adaptação

Entenda como funciona o modelo de contratação da ez.devs - etapa pós-adaptação

Pós-descoberta

A partir do sexto mês, se você e a empresa assim quiserem, há opção de ir trabalhar diretamente com a empresa no modelo de contrato que ela oferecer.

Na grande maioria dos casos, são vagas CLT.

Assim, se você optar por ir direto para a empresa, o seu contrato com a EZ é encerrado e você passa a ter um novo contrato diretamente com a empresa, recebendo todos os benefícios que a empresa oferece.

Há também a opção de continuar com seu contrato PJ com a EZ, o que na prática não vai interferir no seu dia a dia.

Você continua recebendo os benefícios da EZ e pode trocar de empresa a qualquer momento.

Sim, a escolha é toda sua.

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Explore as carreiras da EZ:

Full Stack Front-end Back-end

Sênior

Full Stack Front-end Back-end

Pleno

Por que criamos esse modelo?

Com algumas pesquisas e buscando entender o que é mais importante para talentos de alta performance na hora de escolher um trabalho e descobrimos os seguintes pontos:

Querem trabalhar em empresas que tenham um profundo alinhamento com eles, não só técnico mas também de propósito

Descobre-se, de fato, como uma empresa é de verdade, depois dos primeiros 45 dias de trabalho

Existem pessoas que preferem trabalhar PJ, outras preferem CLT, depende muito do valor da remuneração e do momento de vida de cada um

Talentos não querem mais ficar a vida toda em uma empresa, querem ter novas experiências, trabalhar com contextos e pessoas diferentes

Assim, criamos um modelo que dá total liberdade para cada indivíduo escolher o que é melhor para si.

Diná

Full Stack Mobile Developer

“

Fui super acolhida quando entrei na EZ.Devs. Foi como se já trabalhasse lá há vários meses! Além da galera ser muito divertida, recebo um excelente suporte para desenvolver minha carreira e diversos benefícios corporativos que fazem a diferença no meu dia a dia.”

Como funciona o modelo de contratação da EZ